Je zegt te weten wat je wil. Maar klopt dat ook met wat je gedrag laat zien? Motivation Scan onderzoekt de congruentie tussen jouw drijfveren, energiegevers en carrièrekeuzes.
De meeste kandidaten hebben een verhaal over hun motivatie. Ze weten waarom ze willen werken bij een bepaald bedrijf, in een bepaalde sector, in een bepaalde functie. Dat verhaal klinkt goed — maar het klopt niet altijd.
Want wat iemand zegt te willen en wat iemand werkelijk energie geeft zijn vaak twee verschillende dingen. Ervaren recruiters en hiring managers voelen dat verschil direct — ook al kunnen ze het zelden benoemen.
Motivation Scan maakt die kloof zichtbaar. Niet om je te corrigeren — maar zodat je een eerlijk en overtuigend motivatieverhaal kunt bouwen dat klopt met wie je werkelijk bent.
"Motivatie die niet klopt met gedrag is de duurste fout in recruitment — voor de kandidaat én voor de organisatie."— Erkan Dinç, founder Boom Recruitment
De methodiek
De Congruentiedriehoek bestaat uit drie lagen: Zelfbeeld, Gedrag en Omgeving. Motivation Scan onderzoekt de derde laag: de omgeving — en of jouw drijfveren passen bij wat de context van je vraagt.
Wat vraagt de context van je? Een functie, een team en een organisatiecultuur hebben hun eigen eisen — los van wat jij wilt of denkt aan te kunnen. Motivation Scan onderzoekt of jouw werkelijke drijfveren aansluiten bij wat de omgeving van je vraagt. Wanneer die match ontbreekt, ontstaat er spanning — en die spanning is zichtbaar in elk gesprek.
Wat je eruit haalt
Motivation Scan gaat verder dan "wat zijn jouw motivaties". Het onderzoekt de congruentie tussen wat je zegt, wat je kiest en wat je gedrag laat zien.
Inzicht 01
Wat geeft jou werkelijk energie — niet wat je denkt dat een goed antwoord is, maar wat je gedrag en carrièrekeuzes laten zien. Motivation Scan analyseert het verschil tussen uitgesproken motivatie en feitelijk aangetoonde motivatie.
Inzicht 02
Welke taken, omgevingen en contexten geven je energie — en welke kosten je meer dan ze opleveren? Inzicht in je energiepatroon helpt je een functie kiezen die duurzaam past, niet alleen op papier.
Inzicht 03
Waar zit de spanning tussen wat je zegt te willen en wat de functie of organisatie werkelijk vraagt? Motivation Scan maakt die spanningsvelden expliciet — zodat je er bewust mee om kunt gaan in je sollicitatie.
Inzicht 04
Aan het einde bouw je een motivatieverhaal dat klopt — niet alleen overtuigend klinkt, maar ook congruent is met wie je bent en wat je gedrag laat zien. Dat is het verhaal dat een hiring manager gelooft.
Energieanalyse
Motivation Scan analyseert jouw energiepatroon op basis van je carrièregeschiedenis en antwoorden. Dit zijn voorbeelden van wat de scan in kaart brengt:
Dit zijn illustratieve voorbeelden. Jouw persoonlijke energieanalyse is gebaseerd op jouw specifieke cv en antwoorden.
Werkwijze
Motivation Scan werkt in drie stappen. Hoe eerlijker je antwoordt, hoe scherper en nuttiger de analyse.
Je cv vertelt een verhaal over je carrièrekeuzes — welke functies je hebt gekozen, hoe lang je ergens bent gebleven en welke patronen daarin zichtbaar zijn. Motivation Scan gebruikt dat als vertrekpunt voor de analyse. Verwijder naam, adres en contactgegevens vóór het uploaden.
Geen standaard "waar zie jij jezelf over vijf jaar"-vragen. Motivation Scan stelt vragen die je uitdagen eerlijk te zijn over wat je werkelijk energie geeft, wanneer je het meest betrokken bent en welke omgevingen je het beste uit jezelf halen. Er is geen goed antwoord — alleen een eerlijk antwoord.
Je krijgt een eerlijke analyse van je werkelijke drijfveren, energiepatroon, spanningsvelden en een congruent motivatieverhaal voor interviews. Inclusief concrete aanbevelingen voor hoe je jouw motivatie geloofwaardig en eerlijk presenteert.
Investering
Geen abonnement. Geen verborgen kosten. Je betaalt één keer en hebt 14 dagen toegang.
De volledige module — inclusief cv-analyse, motivatievragen en persoonlijk motivatierapport.
Alle vier modules samen — van zelfbeeld tot gedragsreflectie.
Terwijl Motivation Scan nog in ontwikkeling is, kun je al starten met Assessment Studio.
Start Assessment Studio →