Geen standaard AI-assessment. Assessment Studio analyseert gedrag, communicatie, motivatie, draagkracht en organisatie-fit — ontwikkeld vanuit echte recruitment- en selectiepraktijk.
Meer dan een oefengesprek
Gedrag onder druk, congruentie in antwoorden, eigenaarschap en organisatie-fit. Dat is wat recruiters en hiring managers werkelijk zoeken — en wat Assessment Studio meet.
Analyse van communicatie, eigenaarschap, drukgedrag, zelfreflectie, congruentie en situationele reacties — precies zoals een ervaren recruiter dat doet.
Niet alleen de kandidaat wordt onderzocht — ook cultuur, leiderschap, chaosniveau, politieke gevoeligheid en verandercomplexiteit worden meegenomen in de analyse.
Aan het einde ontvang je een gedragsrisicoscore op 10 dimensies — een eerlijk beeld van waar je sterk staat en waar risico zit voor de hiring manager.
Assessment Studio stopt niet bij het eerste antwoord. Zoals een goede interviewer doorvraagt op inconsistenties, ontwijkend gedrag en vage formuleringen.
Werkwijze
Assessment Studio werkt in drie stappen. Upload een geanonimiseerd cv en de vacature — dan start het gesprek.
Verwijder naam, adres en contactgegevens uit je cv. De vacature geeft Assessment Studio de context om een relevante en realistische simulatie te bouwen — afgestemd op de specifieke functie en organisatie.
Assessment Studio stelt gedragsgerichte vragen en vraagt door op inconsistenties. Er is geen goed of fout antwoord — alleen eerlijke en oneerlijke antwoorden. Hoe authentieker je antwoordt, hoe relevanter de feedback.
Aan het einde krijg je een eerlijke analyse van je gedragspatronen, congruentie en risicoscore — met concrete aanbevelingen voor het echte gesprek. Geen complimenten zonder onderbouwing.
Investering
Geen abonnement. Geen verborgen kosten. Je betaalt één keer en hebt 14 dagen toegang.
De volledige interviewsimulatie — inclusief gedragsanalyse, kritische vervolgvragen en risicoscore.