Salarisadministrateur l 32 – 36 uur l €4.052,-

Salarisadministrateur

32 – 36 uur per week
Heb jij meerdere jaren ervaring op het gebied van salarisadministratie, ben je gedreven én dienstverlenend? Als je het ook nog eens leuk vindt om voor een organisatie te werken die in ontwikkeling is, dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen ?

Je zorgt voor een correcte salarisadministratie. Je verdiept je in (complexe) vragen, mutaties, aangiftes en rapportages. Je bent sparringpartner voor de collega’s van HRM, Financiën, medewerkers en leidinggevenden. Uiteraard hou je relevante wetswijzigingen en CAO-wijzigingen nauwlettend in de gaten. Er is veel ruimte om je uitgebreide kennis van salarisadministratie in de praktijk te brengen en het werk verder te optimaliseren.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken in het samenwerkingsverband BLNP. Vier gemeenten (Bunschoten, Leusden, Nijkerk en Putten) werken samen op het gebied van Juridische Zaken, ICT, HRM en Financiën met ieder een eigen gastgemeente. Je bent onderdeel van het HRM team BLNP.

Je werkt grotendeels vanuit het gemeentehuis van Nijkerk, samen met de andere twee salarisadministrateurs. Je verzorgt de salarisadministratie voor de gemeenten Putten en Leusden maar bent ook breder inzetbaar als dat nodig is.

Het HRM Team BLNP is bezig met een professionaliseringsslag. We willen de kwaliteit van onze dienstverlening nog verder vergroten. Dit biedt jou veel kansen om je breed te ontwikkelen. We bieden de mogelijkheid (deels) thuis te werken als het werk dat toelaat. Onderling zijn we altijd bereid elkaar te helpen, zijn de lijnen kort en is de sfeer open en informeel. We organiseren, naast de dagelijkse overlegmomenten, regelmatig vakinhoudelijke bijeenkomsten, lunches of teamuitjes.

Wat bieden wij jou?

• Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de CAO Gemeenten: een bruto maandsalaris van maximaal € 4.052,- op basis van 36 uur (schaal 8). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een arbeidsmarkttoelage is bespreekbaar als jouw ervaring en competenties dit rechtvaardigen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: flexibele werktijden, een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, laptop/telefoon en opname in het ABP-pensioenfonds.
• Ruime studie- en opleidingsmogelijkheden.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden.

Wat vragen we?
Je bent een positieve en initiatiefrijke collega. We vinden het belangrijk dat je flexibel bent en ‘out of the box’ kunt denken, bijvoorbeeld door mee te helpen met het verbeteren van processen en het slim benutten van de systemen die we in huis hebben. Je bent een collega met een sterk team- en verantwoordelijkheidsgevoel; collega’s voelen geen drempel om jou iets te vragen. Je schakelt gemakkelijk tussen je taken voor de verschillende gemeenten. Ook op de piekmomenten werk je nauwkeurig, hou je het overzicht en weet jij je hoofd koel te houden. Kortom, jij staat voor je werk!

Verder beschik je over:

• Minimaal MBO werk- en denkniveau met minimaal een afgeronde opleiding op het gebied van salarisadministratie (PDL) en bij voorkeur aangevuld met VPS.
• Minimaal enkele jaren werkervaring in het vakgebied van salarisadministratie (Senior-salarisadministrateurs met 7+ jaren ervaring zijn ook van harte welkom).
• Kennis van ontwikkelingen, regelingen en procedures binnen het vakgebied van de salarisadministratie.
• Ervaring bij een (gemeentelijke) overheidsorganisatie is een pré.
• Kennis en ervaring met het HRM systeem Youforce/Beaufort van VismaRaet is een pré.

Neem contact op!

Ben je enthousiast en wil je deel uitmaken van het team? Solliciteer dan direct! Voor verdere vragen kun je contact opnemen met Erkan Dinc via telefoonnummer 0658949010 of e-mail: erkan@boomrecruitment.nl.

Een kopje koffie om nader kennis te maken? Wij nodigen je graag uit!

We staan altijd open voor een koffiegesprek en kijken uit naar je reactie!