Je wilt werk waar je met plezier naartoe gaat, waar je het gevoel hebt dat je ergens aan bijdraagt, en waar je goed voor betaald wordt. Daar help ik je bij.
Sollicitatieprocessen zijn voor veel mensen vooral frustrerend. Dit is hoe ik het voor jou aanpak.
Je stuurt een cv en hoort wekenlang niets — of een automatisch mailtje. Bij mij krijg je binnen 48 uur een echte reactie.
Standaardafwijzingen leren je niets. Ik geef echte feedback — wat er goed ging, wat schuurde, en wat je een volgende keer anders kunt doen. Ook als 't ongemakkelijk is.
Bij mij heb je één aanspreekpunt en persoonlijke gesprekken. En als ik niets voor je heb, zeg ik dat ook gewoon eerlijk.
Zo ga je voorbereid en met zelfvertrouwen het gesprek in.
Ik bel je, leg uit wat de functie inhoudt en wat voor organisatie erachter zit — inclusief de cultuur en de sfeer, zodat je weet waar je terechtkomt.
Ik bereid je voor op het gesprek.
Zie ik dat je ergens nog in kunt groeien, dan bespreek ik dat met je en kijken we samen hoe we dat aanpakken.
Van eerste contact tot landing op je nieuwe werkplek — een helder proces zodat je altijd weet waar je staat en wat de volgende stap is.
Reageer je op een vacature of stuur je een open sollicitatie? Binnen 48 uur hoor je van mij. Geen automatisch mailtje, een echte reactie.
Een gesprek waarin ik doorvraag — niet alleen je werkervaring, maar wat jou drijft, waar je heen wilt en wat je belangrijk vindt.
Heb je een gesprek bij de werkgever? Dan bereid ik je voor — wat te verwachten, wat te bespreken, en hoe je je verhaal scherp houdt.
Na je gesprek krijg je van mij feedback — niet alleen "ja" of "nee", maar wat de werkgever opviel, waar je sterk was en waar wrijving zat.
Ook na je eerste werkdag blijf ik beschikbaar. Tussentijdse evaluaties, een vast aanspreekpunt als er twijfel is — ik laat je niet los.
The Talent Treehouse is een ontwikkelomgeving voor kandidaten die sterker willen solliciteren. Vier AI-modules op basis van de Congruentiedriehoek — zelfbeeld, motivatie, gedrag en reflectie. Geen standaardtests. Geen trucjes. Wel een eerlijke spiegel.
Beschikbaar voor alle kandidaten die met Boom Recruitment werken — en open voor iedereen die zichzelf serieus wil voorbereiden op een gesprek of carrièrestap.
Ontdek The Talent Treehouse →Hoe komt jouw verhaal werkelijk over op anderen?
Past jouw motivatie bij de context waar je naartoe wilt?
Hoe reageer je onder druk, in chaos en in conflict?
Wat liet je zien tijdens je laatste gesprek — wat leer je?
Een selectie van vaste werving & selectie-vacatures waar ik op dit moment voor werf. Niet wat je zoekt? Stuur een open sollicitatie — ik bewaar elk goed gesprek.
Coaching is voor kandidaten die hun volgende stap niet aan toeval willen overlaten. Voorbereiding op een specifieke vacature, een carrièreswitch, of beter begrijpen hoe je werkelijk overkomt — we kijken samen wat nodig is en pakken het concreet aan.
Geen trucjes. Geen scripts. Wel scherpe observatie, eerlijke feedback en concrete oefening. Op alle lagen die een gesprek maken of breken: wie je bent, hoe je overkomt, wat je vertelt en hoe je het brengt.
Stemmen van kandidaten die ik heb mogen begeleiden — naar nieuwe rollen, carrièreswitches of een eerlijker beeld van zichzelf.
"Erkan heeft mij bijgestaan bij het maken van een succesvolle carrièreswitch. Wat hem onderscheidt, is zijn vermogen om verder te kijken dan het opgestelde functieprofiel en proactief te zoeken naar creatieve oplossingen. In overleg durft hij flexibel te zijn en buiten de gebaande paden te treden — waardoor hij verrassende, maar zeer geschikte matches weet te maken."
"Met Erkan haal je niet alleen kennis en ervaring in huis, maar ook iemand waar je écht wat aan hebt. Wat hem echt onderscheidt, is zijn vermogen om de juiste adviezen te geven op het juiste moment. Hij denkt mee, is oplossingsgericht en draagt actief bij aan het succes van het team."
"Erkan is een scherpe en positieve recruiter en HR-professional. Hij is niet alleen sterk in het vinden van de juiste kandidaten, maar ook in het strategische meedenken. Hij verstaat zijn vak uitstekend maar maakt vooral het verschil door hoe benaderbaar en betrokken hij is."
"Erkan luistert goed naar de kandidaat zijn wensen. Hij weet wat wel en niet past bij de desbetreffende persoon — en dat maakt het verschil."
Geen antwoord op jouw vraag? Plan een gesprek — ik beantwoord 'm liever live dan in tekst.
Niets. Als kandidaat betaal je nooit voor mijn begeleiding. Ik word betaald door de werkgever als er een match ontstaat. Dat geldt ook voor de sollicitatievoorbereiding en de Talent Treehouse-modules tijdens je traject.
Binnen 48 uur krijg je van mij een eerste reactie — geen automatisch mailtje, maar een echt bericht of we verdergaan. Als we doorzetten, plan ik binnen een week een eerste gesprek.
Dan zeg ik dat. Eerlijk. Ik bewaar je gegevens (alleen als je dat wilt) en neem contact op als er wel iets past. Geen oneindige nieuwsbrieven of automatische updates over vacatures die niet bij je passen.
Ja. Als je via Boom Recruitment solliciteert, krijg je automatisch toegang. Maar de modules zijn ook los te starten als je zelf — zonder een specifieke vacature in gedachten — sterker wilt staan in toekomstige gesprekken.
Plan een kennismaking van 20 minuten — een eerlijk gesprek over wat jij zoekt en hoe ik je kan helpen.
