Geen standaard AI-assessment. Assessment Studio analyseert gedrag, communicatie, motivatie, draagkracht en organisatie-fit — ontwikkeld vanuit echte recruitment- en selectiepraktijk.
De meeste interviewtrainingen oefenen antwoorden. Je leert wat je moet zeggen, hoe je een vraag pareert en welke voorbeelden indruk maken. Dat is nuttig — maar het mist de kern.
Want een ervaren recruiter luistert niet alleen naar wat je zegt. Hij let op hoe je reageert onder druk, of je antwoorden congruent zijn, of je eigenaarschap neemt en of je gedrag past bij de organisatie waarin je terechtkomt.
Assessment Studio simuleert precies dat gesprek. Geen scripted oefening, maar een realistische interviewsimulatie die doorvraagt op inconsistenties — net als in het echt.
"Een interview wordt niet gewonnen met het juiste antwoord — maar met congruent gedrag onder druk."— Erkan Dinç, founder Boom Recruitment
De Congruentiedriehoek bestaat uit drie lagen: Zelfbeeld, Gedrag en Omgeving. Waar andere modules één laag onderzoeken, brengt Assessment Studio ze samen — het meet hoe jouw gedrag zich verhoudt tot de organisatiecontext waarin je functioneert.
Hoe gedraag je je werkelijk? En past dat gedrag bij de cultuur, het leiderschap en de complexiteit van de organisatie? Assessment Studio meet de wisselwerking tussen jouw gedrag en de context — precies waar selectie wordt beslist.
Assessment Studio geeft je geen generieke feedback. Elk inzicht is gebaseerd op jouw cv, de vacature en hoe je reageert tijdens de simulatie.
Analyse van communicatie, eigenaarschap, drukgedrag, zelfreflectie, congruentie en situationele reacties — precies zoals een ervaren recruiter dat doet.
Niet alleen de kandidaat wordt onderzocht — ook cultuur, leiderschap, chaosniveau, politieke gevoeligheid en verandercomplexiteit worden meegenomen in de analyse.
Aan het einde ontvang je een gedragsrisicoscore op 10 dimensies — een eerlijk beeld van waar je sterk staat en waar risico zit voor de hiring manager.
Assessment Studio stopt niet bij het eerste antwoord. Zoals een goede interviewer doorvraagt op inconsistenties, ontwijkend gedrag en vage formuleringen.
Assessment Studio werkt in drie stappen. Upload een geanonimiseerd cv en de vacature — dan start het gesprek.
Verwijder naam, adres en contactgegevens uit je cv. De vacature geeft Assessment Studio de context om een relevante en realistische simulatie te bouwen — afgestemd op de specifieke functie en organisatie.
Assessment Studio stelt gedragsgerichte vragen en vraagt door op inconsistenties. Er is geen goed of fout antwoord — alleen eerlijke en oneerlijke antwoorden. Hoe authentieker je antwoordt, hoe relevanter de feedback.
Aan het einde krijg je een eerlijke analyse van je gedragspatronen, congruentie en risicoscore — met concrete aanbevelingen voor het echte gesprek. Geen complimenten zonder onderbouwing.
Geen abonnement. Geen verborgen kosten. Je betaalt één keer en hebt 14 dagen toegang.
De volledige interviewsimulatie — inclusief gedragsanalyse, kritische vervolgvragen en risicoscore.
Assessment Studio is nu beschikbaar. Je start meteen — geen wachtlijst, geen account nodig.
Start Assessment →Upload een geanonimiseerd cv — zonder naam, adres of contactgegevens. Zo worden geen persoonsgegevens opgeslagen. Pickaxe is GDPR-compliant en SOC2-gecertificeerd. Lees het privacybeleid →
