Je weet wie je bent. Maar weet je ook hoe je overkomt? Candidate Mirror houdt je een eerlijke spiegel voor — gebaseerd op je cv, je carrièrepatronen en je antwoorden.
De meeste kandidaten bereiden zich inhoudelijk voor op interviews. Ze oefenen antwoorden, zoeken de organisatie op en denken na over hun motivatie. Dat is goed — maar het is niet genoeg.
Want wat ze niet zien, is hoe ze overkomen. Welk verhaal hun cv vertelt. Welke gedragspatronen zichtbaar worden. Welke spanning er zit tussen wie ze zeggen te zijn en hoe ze zich gedragen onder druk.
Candidate Mirror lost dat op. Niet door je te coachen op de juiste antwoorden — maar door je eerlijk te laten zien wat anderen in jou zien.
"Het grootste blinde vlak van een kandidaat is niet wat ze niet weten — het is wat ze niet zien van zichzelf."— Erkan Dinç, founder Boom Recruitment
De Congruentiedriehoek bestaat uit drie lagen: Zelfbeeld, Gedrag en Omgeving. Candidate Mirror onderzoekt de eerste — en meest onderschatte — laag: het zelfbeeld.
Wie denk je dat je bent? Wat zie je van jezelf — en wat zie je niet? De kloof tussen jouw zelfbeeld en hoe anderen jou waarnemen is de kern van wat Candidate Mirror meet.
Candidate Mirror geeft je geen generieke feedback. Elk inzicht is gebaseerd op jouw cv, jouw carrièrekeuzes en jouw antwoorden.
Een recruiter leest jouw cv anders dan jij het hebt geschreven. Candidate Mirror analyseert welk beeld jouw cv oproept — welke signalen sterk zijn en wat een interviewer als eerste zal opmerken.
Candidate Mirror maakt de zone zichtbaar die jij onderschat of niet opmerkt, maar die een interviewer direct herkent.
Elk profiel heeft terugkerende gedragspatronen. Candidate Mirror benoemt jouw specifieke valkuilen — de momenten waarop jouw zelfpresentatie inconsistent wordt.
Klopt wat je zegt met hoe je overkomt? Candidate Mirror analyseert of je zelfpresentatie consistent is — dat is precies waar selectie wordt gewonnen of verloren.
Candidate Mirror werkt in drie stappen. Elke stap bouwt voort op de vorige.
Verwijder naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres. Het cv geeft Candidate Mirror de context om carrièrepatronen en gedragssignalen te analyseren.
Geen standaard HR-vragen. Hoe eerlijker je antwoordt, hoe scherper de analyse. Er is geen goed of fout antwoord.
Een eerlijke analyse van je blinde vlekken, valkuilen en sterke punten — zonder sugarcoating. Met concrete aanbevelingen.
Geen abonnement. Geen verborgen kosten. Je betaalt één keer en hebt 14 dagen toegang.
De volledige module — inclusief cv-analyse, reflectievragen en persoonlijk spiegelrapport.
Candidate Mirror is nu beschikbaar. Je start meteen — geen wachtlijst, geen account nodig.
Start Candidate Mirror →Door anonimisering van je cv worden geen persoonsgegevens opgeslagen. Pickaxe is GDPR-compliant en SOC2-gecertificeerd. Lees het privacybeleid →
