Technisch en commercieel talent is moeilijk te vinden en overal gevraagd. Ik selecteer op meer dan een cv: op drive, gedrag en de match met de organisatie. Zo houdt je plaatsing stand.
Technische specialisten en commerciële talenten zijn moeilijk te vinden en snel weer weg. Het verschil zit niet in nog een vacaturetekst. Het zit in een selectie die klopt: past de drive bij de rol en de organisatie?
Daar kijk ik goed naar, met een zorgvuldige selectie, voor rollen in techniek én sales.
Zoek je een recruiter voor techniek & sales in Gelderland, Noord-Holland of Utrecht? Ik ken de regio en de markt.
Met name in Gelderland, Noord-Holland en Utrecht.
Als iedereen om dezelfde mensen vecht, wint wie het beste matcht — niet wie het snelst stuurt.
Ik kijk naar motivatie en gedrag, zodat techneuten en salestalent ook echt blijven.
Eén aanspreekpunt, korte lijnen, en betrokkenheid tot na de plaatsing.
